如今，越來越多的企業在日常的工作的同時，通常會定期的讓員工參與一些富有意義的拓展訓練活動。拓展訓練不僅使得成員能夠共度一些時光，同時也能夠讓參與者實際的共同加入到訓練中，對于團隊的發展能夠起到很大的促進作用。那么拓展訓練到底是什么做什么？拓展訓練到底能給企業帶來什么改變呢？

與傳統的拓展訓練相比，發展到如今，拓展訓練的模式主要強調體驗式的學習，通過調動參與人員的充分互動，來獲得訓練到來的體驗，再通過培訓項目或者是游戲的參與，輔助以培訓人員的指導，體會到訓練對于人精神方面以及心理挑戰、直面自我、體會團隊力量、人與人之間的相處等方面的感悟和理解。

企業進行和推進拓展訓練的建設主要原因是企業是一個集體，所以必然會涉及到集體榮譽感以及團隊團結、綜合創新等需求，因此通過拓展培訓對自我的提升、自我挑戰和自我教育能夠激發團隊成員的潛在能力和團隊凝聚力等等方面的提升。 于此同時，由于拓展訓練靈活多變的模式以及項目活動等，企業可以根據自身的需求以及期望達到的效果、以及聽取員工的建議等相結合，豐富拓展培訓的氛圍和參與的程度。既滿足拓展所帶來的快樂，同時也能夠在一致的共識基礎上，更加高效的提高團隊凝聚以及創新拼搏的精神等。

拓展體驗式的拓展訓練從某種意義上來說，更加能讓參與者接受和自我思考，同時獲得一些新鮮項目所帶來的游戲樂趣，同時拓展訓練通過與企業及員工的需求相結合，通過制定相關項目的方式能夠更加快速的融合，更加容易貫徹和達成培訓的意義。 拓展培訓基地豐富多樣，根據不同的需求可以選擇不同的地方，是一家組織策劃團隊拓展培訓活動的專業團隊。擁有知名拓展培訓師、人力資源培訓師、*現役指揮官、全國定向錦標賽冠亞軍執教。在定向越野、拓展培訓、體驗式培訓行業享有較高的聲譽。我們昊隆拓展培訓關注于團隊——快樂、積極、有效的工作氛圍的構建，友善、和諧的人際關系的創造。專門為單位、企業、團體、學生、集體量身設計并組織各種戶外拓展培訓、戶外體驗式拓展訓練。