團建，顧名思義，團隊建設，是企業為了增強員工們的團體意識和協作精神舉行的活動，是為實現團隊效益及產出化而進行的一系列團隊優化行為，可提升團隊的氛圍，凝聚團隊團魂，使各部門合作更為和諧，也是大局意識、協作精神和服務精神的集中體現。

策劃團建流程 流程的策劃分為兩個部分，一個是前期的整體流程規劃，比如團建有什么環節玩什么游戲什么時候敲定場地物料準備等等。 一場大型團隊建設培訓的復雜程度不亞于一次年會，要是沒有一份行之有效的流程表，很有可能團建時間到了都還沒做好，甚至會增加意外風險。 如果沒有相關的經驗，可以試著從項目開始時間往前反推，預測分析每個環節的時間。將每個事項劃分為成細點，制作時間安排表，讓整個流程簡單明了。將關鍵事項標紅，提醒自己特別留意，也便于復盤的時候做檢驗工作。 另一個則是具體的行程安排，為確保活動順利開展，那么需要做到以下幾點： 時間安排合理：活動開始和結束時間要注意不能太早或太晚，讓員工在來回路上更充裕；過程中需要預留時間，便于根據具體情況做調整； 活動流程演練：活動開始之前負責人一定要多在腦海演練，查缺補漏各環節；保證參與負責人員清楚熟悉整體流程； 活動當天的現場需要有人全程，把握節奏。 確定團建場地 明確主題，做好前期規劃后，就是推動方案落地了，通常情況下，要做的是場地預訂。

有幾種團建方案可以讓大家作參考： ①體驗式團建 這種團建的活動的優點在于其主體是明確的，能夠很好的增加團隊的凝聚力，比如皮劃艇體驗，在九龍湖景區就能體驗；比如咖啡師體驗，；游艇體驗、賽龍舟等，這種團建活動為的是增加集體的榮譽感，通過要團建安排，讓大家更加的團結。 ② 主題式團建 主題是團建在現在的市場上算是比較熱門的團建方式，尤其受到年輕群體的喜愛。比如要團建所做的狼人殺主題的團建活動，里面包括淘金、探險的活動，受到大家的**。

如何才能策劃一場的團建活動，團建活動需要注意些什么： 先在團建的籌備階段，我們一定要安排好各位員工的時間，尤其不要刻意占用員工的時間，在統籌安排好大家的時間，確定了出發的日期； 在其次是團建開始之前，我們可以有多個團建方案，如果可以的話，的每個成員都參與其中，選擇讓大家都覺得合適的團建方案；或者更加合適的是可以在微信群里發起投票，大家可以根據要團建給出的方案選擇2到3種團建方案。 我們需要注意的是，在選擇團建時間上，我們為了照顧員工的感受，尤其要顧忌團建完員工產生離職的想法，所以我們要體諒員工，盡量避開雙休日的時間，當然節假日這種也不太合適，讓員工不是“參與”，而是能“自愿”的參與進來，這樣團建才能達到很好的目的和效果。
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